考勤薪資管理系統能給企業帶來哪些便利

很多企業給員工算工資都會以考勤數據作為基礎，同時一些崗位也包含了績效工資，因此不同崗位的薪酬結構不同，計算方式也不一樣。企業通過考勤薪資管理系統則能夠很好的解決考勤打卡與數據記錄問題，同時也能夠對員工薪酬進行管理和計算。接下來我們以東寶軟件的考勤薪資軟件為例，來說一下考勤薪資管理系統能給企業帶來哪些便利。

1、支持多種打卡方式

考勤薪資管理系統支持與多種考勤硬件設備進行對接，可實現多種打卡方式。管理人員可根據員工的工作場地、區域來自定義其打卡方式，比如內勤員工可按照員工的工作區域來進行固定位置打卡，外勤員工則根據員工外出地點作為考勤區域并使用移動考勤來進行管理。目前系統可實現人臉識別、指紋識別、NFC卡片、手機app定位拍照、手機app聯網等多種打卡方式。

2、可實時查詢考勤工時

考勤薪資管理系統支持員工實時查看自己的考勤記錄和工時數據，無需員工自行統計工時。員工通過員工自助app即可實時查詢自己的考勤打卡記錄和工時數據，對于有錯漏的數據可以直接在app上進行申訴與反饋，由直接上級和HR進行審核。員工進行考勤打卡后，打卡數據會實時同步至云端服務器中，員工可以通過app來實時查詢和確認數據，同時該考勤數據也同步至薪酬模塊中。

3、支持假勤申請與審批

在考勤薪資管理系統中可開啟app假勤申請與審批功能，開啟后員工可通過員工自助app來進行請假、調休、加班、補班、換班等等申請，管理人員也可通過app來進行假勤申請的審批，提高假勤流程管理的效率。同時系統會記錄員工的假勤數據，同步至員工考勤數據中，進一步方便員工工資計算。

4、可按崗位設置薪酬方案

通過考勤薪資管理系統可對員工的薪酬方案進行設置，不同的崗位可設定對應的薪資結構和算薪規則，可保存為對應崗位的薪酬方案，便于下次直接選用。另外還支持了智能調薪功能，可設置調薪條件和周期。系統根據員工的薪酬方案來進一步進行員工工資計算。

5、支持員工福利管理

員工的各項福利與津貼均可在系統中進行設置，系統支持員工的五險一金管理和其他福利津貼的自定義，其中員工的社保、公積金則根據地方社局平臺數據來選擇繳費檔位，系統后續會自動按期扣繳。對于員工的福利津貼也可在系統中進行設定，設置福利內容、執行時間與周期、費用預算、生效人群等等。

6、可自動計算員工工資

系統根據員工的薪酬方案來自動計算員工工資，同時還支持員工個稅的申報。系統先根據員工的薪資科目來逐項獲取對應數據并進行核驗，然后按照對應的算薪公式與規則進行薪資計算，計算完成后提醒人工進行數據查驗。再完成員工工資的各項計算后，系統會自動生成員工的工資條進行發放，可以導出打印成紙質工資條，也可以讓員工通過自助端app來查收工資條信息。員工通過app可對自己的工資條進行確認與反饋，確認后便于系統進入工資發放流程。