計件工資核算系統如何高效計算計件工資

很多工廠會以考勤或是計件的方式來給員工算工資，其中計件工資的計算會因為各產品生產工序的復雜度不同也會有多種計算規則，而人工的計算效率較低、出錯概率高，往往會造成企業工資發放緩慢。而如今計件工資核算系統則能夠“分而治之”，不僅可以同步進行各項計件工資的統計和計算，還能夠自動計算員工工資以及員工各項福利津貼。下面我們來看看計件工資核算系統是如何高效計算計件工資。

1、設定員工薪酬方案

不同的崗位有著不同的薪資結構，需要設置不同的薪資方案。在計件工資核算系統中可以對各崗位員工進行相應的薪資方案設置，設定其薪資科目項和算薪規則，同時還可以保存為崗位薪酬方案，便于下次快速選用。系統還支持員工職等職級、智能調薪管理等功能，根據不同員工指定對應的薪酬激勵方案。

2、員工福利津貼管理

員工的福利、津貼也可以在系統中進行管理，系統會根據員工所在城市來獲取對應的險金方案，選擇不同檔位進行繳費，同時系統還支持自定義員工津貼項，設定員工補貼內容、金額、參與人員、生效時間等等參數。另外對于員工的福利活動也支持在系統中進行設置，支持節假日福利、每周福利、團建活動、年會活動等等的設置。

3、員工計件工資管理

系統可根據不同產品、工序來設置對應的計件工資方案，可對各工序設定其標準量、計件單價、合格率等參數，同時也支持階段計價功能，支持將設定的計件規則保存為計件方案。系統支持由第三方計數器導入計件數據，同時也支持由員工手動輸入計件量，由直接上級進行審核后計入系統。員工通過員工自助端app可隨時查看自己的計件量和對應的計件工資。

4、采集薪資科目數據

在工資核算系統進行員工綜合工資計算前，會先自動采集員工各薪資科目的數據項，按照員工的薪酬方案來逐項進行數據獲取和核驗，系統會對缺失的數據進行提示，要求人工進行補齊。另外系統也支持從第三方平臺導入各薪資科目數據，通過系統的數據檢驗即可。當系統與各平臺進行數據關聯時，系統可自動進行員工的薪資科目數據采集。

5、一鍵計算綜合工資

在系統完成員工的各項薪資科目數據采集后，系統按照員工的薪資方案進行綜合工資的計算，其中包含了員工的職等職級、考勤、績效、計件、提成、獎懲等等多個方面維度，根據算薪規則來計算員工綜合工資。另外，系統還支持員工的個稅申報功能，能夠對接個稅通，快速進行個稅申報操作。

6、工資條生成發放

在完成員工的綜合工資計算后，系統會自動保留各科目內容來生成員工工資條，同樣也支持人工手動調整工資條格式生成所需工資條。工資條支持打印成紙質工資條，同時還可以以網頁文檔的方式通過短信、郵件或是員工自助app來發送給員工進行查看和確認。員工確認完工資條后，系統則可以生成批量工資清單供銀行系統進行工資發放。